A psicologia é uma ciência imprescindível a qualquer área da sociedade. Trata-se de uma ciência que estuda o comportamento humano nas mais variadas circunstâncias, com a finalidade de ajudar o ser humano a enfrentar problemas que interfiram em seu pensamento e atitude.
A psicologia é, portanto, uma forma de entender o que se passa na cabeça e no coração das pessoas, de forma que se possa jogar uma luz em cima dos fatos e mostrar, a uma ou mais pessoas, os caminhos que podem ser trilhados para enfrentar e resolver uma situação.
A psicologia pode, portanto, atender a um indivíduo ou mesmo um grupo de pessoas que convivam em um espaço de tempo.
É o caso, por exemplo, da Psicologia Organizacional, que estuda o comportamento e as atitudes de um grupo de pessoas, que trabalhem ou convivam em um mesmo espaço, por um período específico.
É também chamada de “psicologia do trabalho”, e tem a finalidade de ajudar os trabalhadores a desempenharem suas funções com mais qualidade, vontade e regularidade, se sentindo bem dentro da empresa.
Imagine, por exemplo, o quanto a psicologia do trabalho pode ser útil para ajudar uma equipe em situações onde hajam conflitos de comunicação, falta de confiança e de espírito colaborativo, problemas pessoais entre um ou mais colegas, falta de liderança e outros?
Vamos além: a psicologia organizacional pode, mesmo que de maneira individualizada, com cada membro da equipe, ajudar a mudar os pensamentos e atitudes inadequadas de forma que as ideias e comportamentos se alinhem e se adéquem aos trabalhos da companhia.
E quais são os Conceitos da Psicologia Organizacional
CONCEITO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
É a psicologia que estuda as organizações formadas por um grupo de pessoas, mais precisamente os comportamentos e pensamentos dos funcionários de uma companhia.
CONCEITO DE PSICOLOGIA EMPRESARIAL
É a psicologia que estuda a empresa e seus processos de trabalho e setorização. Ela ajuda a organizar informações, conceitos e melhorar a abordagem e treinamentos com as equipes, de forma que os setores se integrem muito mais fácil e melhor.
CONCEITO DE ORGANIZACIONAL
Trata-se do conceito aplicado na psicologia às mais diversas organizações, não como estrutura, mas sim como um conceito do que viria a ser esta organização: social, educativa, reivindicativa, trabalhista, dentre outras aplicações gerais no conceito desta palavra. Assim, a psicologia entra nestas áreas respeitando cada qual a sua essência e execução de pensamentos.
Entendendo seus processos para agir individualmente e coletivamente conforme as necessidades de cada caso.
CONCEITO DE RETROALIMENTAÇÃO
A psicologia utiliza, em si, as lições e aprendizados do passado para explicar, orientar e apontar caminhos em uma equipe. Tudo com base em conceitos e experiências já obtidas em várias fases e projetos. Por isso o termo “retroalimentação”, no sentido de abastecimento de informações obtidas com experiências passadas e que servem para o presente e para o futuro.
O mais importante de tudo é que você não pode perder a chance de dominar este assunto e conseguir, quem sabe, melhorar as oportunidades de trabalho e de socialização em sua empresa. Pode ser na condição de funcionário ou mesmo como proprietário, empreendedor.
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